Sûnt de hjerst fan july is de temperatuer hieltyd omheech gien, wat foar de meiwurkers fan de groep grutte útdagings brocht hat.
We kocht Wanglaoji, iis swarte tee en oare koele dranken, en de projektmanager fan defabryksil fersprieden se oan tredden team meiwurkers sa gau as mooglik.Thy front-line feiligens en skjinmeitsjen personiel raasde oer mei blydskip.Ut it drokke wurk lutsen, hat it troch swit trochdrenkte himd gjin tiid hân om te feien.De projektmanagers joegen harren doazen mei dranken oer en fregen mei soarch nei harren fysike en arbeidsomstannichheden.By it neamen fan de foarsoarchsmaatregels foar bûtenwurk, rôp de projektmanager elkenien oan om te soargjen foar har sûnens en soargje foar it soepele fuortgong fan it wurk, wylst de waarmte en it ôfkuoljen ûntlêste.
Hoewol't de seremoanje is net grut, mar de affection is sterk.De fakbûn fan 'e groep naam praktyske aksjes om de frontline-meiwurkers te fersoargjen, en it lytse bytsje fan heatstrokeprevinsje en koeling brocht in stille touch.Behannelje meiwurkers as famyljeleden en jaan harren soarch en soarch is de bedriuwskultuer datTianqiaohat altyd oanhâlden.Dizze condolence-aktiviteit reflektearret folsleinTianqiao'famyljekultuer'.Yn 'e takomst sil de groep it wolwêzen en sympatywurk fan meiwurkers fierder ferbetterje, en ynterne solidariteit ferbetterje, om de duorsume ûntwikkeling fan' e ûndernimming te befoarderjen.
Post tiid: Aug-10-2023